Beginn/Dauer:

• ehest möglich

Organisationseinheit:

• FSP Scientific Computing, Standort Innsbruck

Beschäftigungsausmaß:

• 40 Stunden/Woche

Ihre Aufgaben:

• Monitoring und DevOps-Aufgaben im Bereich von modernen HPC-Systemen im hybriden Cloud-Setup, unter Gewährleistung hoher Verfügbarkeit und Leistung
• Implementierung, Weiterentwicklung und Betrieb von Monitoring-, Logging- und Deployment-Lösungen sowie hardwarenahe Systembetreuung
• Erstellung von Dokumentationen und Unterstützung von Forschenden bei der Projektplanung, -entwicklung und -prüfung; Förderung von Best Practice im wissenschaftlichen Rechnen, in der Programmierung und bei der effizienten Nutzung von HPC-Ressourcen
• Vorausschauende Beobachtung neuer HPC-Trends, -Tools und -Architekturen für unseren Hybrid-Cloud-Stack, Empfehlung von Verbesserungen oder Anpassungen der Technologie, die sowohl den Anforderungen der akademischen Lehre und Forschung als auch den notwendigen Anforderungen der Industrie entsprechen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes, facheinschlägiges Diplom- oder Masterstudium oder gleichwertige Qualifikation (z.B. Fachmatura mit Spezialkenntnissen oder relevante Berufserfahrung)
• Erfahrung in der Automatisierung von Monitoring, Wartung und Betrieb
• Gute Programmier- und Scripting-Kenntnisse (minimal: Python, eine performanceorientierte, kompilierte Programmiersprache sowie Unix/Linux inkl. Bash)
• Mehrjährige technische Expertise in der Betreuung von HPC- und/oder Cloudlösungen (OpenStack, Kubernetes, usw.) von Vorteil
• Erfahrung im Deployment von hybriden Systemen von Vorteil
• Erfahrung mit Usersupport bei technischen Systemen (insbesondere auch mit nicht-klassischen HPC-Nutzer:innengruppen) von Vorteil
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständiger und strukturierter Arbeitsstil mit hoher Lernbereitschaft
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabengebiete und Technologien
• Hohe Zuverlässigkeit
• Kund:innen- und Service-Orientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot:

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position in Verwendungsgruppe IVa ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 3.450 / Monat (14 mal)^* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.

^*Stand 2026

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 08.06.2026 unter Angabe der Chiffre PERS.Abt.-15798

Kontakt:

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:

Peter Kandolf
Telefon: +43 512 507 39853
E-Mail: peter.kandolf@uibk.ac.at

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel „Wir sind inklusiv“. So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.

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